人才隊伍

人才是企業的重要資源,也是企業核心競爭力之一,是企業不可或缺的血液。瑞圖萬方自2002年成立以來,十分重視人才隊伍的建設與專項培養。

瑞圖萬方人才隊伍主要以本科、研究、博士生為主體結構,并與武漢大學、清華大學、中山大學、深圳大學、長安大學等眾多985211重點院校高端技術人才長期推進高精尖產品技術深度研究及項目合作,在空間信息領域項目成果備受矚目。我們一直注重吸納善于學習、有激情、勇于創新的人才,提供定制化發展路徑,指派導師幫帶,形成一支配置完備、年齡結構合理、具備相關專業又深諳行業需求的人才隊伍,旨在為實現行業領域的國內外高端產品技術保駕護航。



投遞方式

投遞簡歷時請注明招聘崗位、工作地點。我們會在最快的時間內以郵件或電話的方式通知您面試。
簡歷投遞方式:請將簡歷投遞至 hr@ritu.cn(人力資源部
聯系電話:020-85558400 




熱招崗位

招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
項目經理(GIS項目) 本科以上 1人 面議 廣州天河區
            任職要求:
            1、本科及以上學歷,計算機、地理信息、測繪等相關專業;
            2、具有3年以上項目管理經驗;具有GIS項目、測繪行業管理經驗優先;
            3、具有較強的溝通協調能力,清晰條理的表達能力,資源調配和整合能力;
            4、具備良好的過程管理和控制的技能,具有系統分析能力,熟練利用常用工具進行項目管理推進;
            5、掌握項目管理知識體系和項目管理流程,有項目管理師資格認證者優先。
            崗位職責:
            1、參與地圖數據+平臺前期項目的評估,針對售前方案組織技術難度和工作量等評估;
            2、負責地圖數據+平臺項目的全程管理,組織客戶需求調研、項目分解、過程把控、風險和質量管理、客戶溝通和項目驗收,保障項目順利實施與交付;
            3、建立和完善項目管理框架,形成規范化的項目機制,促進項目的高效協同和研發提升;
            4、負責項目案例總結,積累項目、產品和技術案例,協助市場推廣和客戶需求調研;
            5、負責項目過程文檔管理。

           簡歷投遞郵箱:[email protected]

招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
嵌入式開發工程師 本科以上 1人 面議 廣州天河區
           任職要求: 
           1、計算機、通信、電子等相關專業,從事Linux驅動設計3年以上經驗;
           2、熟悉嵌入式Linux設備驅動的組織結構;
           3、有字符設備、塊設備、網絡設備的驅動移植、開發經驗;
           4、熟悉嵌入式應用中常用的總線,有stm32、飛思卡爾等平臺開發經驗;
           5、良好的溝通交流能力;
           6、學習能力強,積極主動,有責任心和鉆研精神;
           7、有無人機、機器人行業相關工作經驗優先。

           崗位職責: 
           1、負責無人機及掛載設備的嵌入式linux系統驅動開發及移植;
           2、負責嵌入式Linux驅動程序測試、維護;
           3、負責嵌入式Linux上應用的開發;
           4、負責相關開發、維護文檔的編寫;
           5、完成領導交代的其他工作項目。

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招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
算法工程師 本科以上 1人 面議 廣州天河區
           任職要求: 
           1、本科以上學歷,碩士優先;計算機、測繪、地理信息、遙感、飛行器設計等相關專業;
           2、對GNSS、IMU、控制理論及算法應用有深刻理解和經驗;
           3、熟練使用matlab、c/c++、OpenCV、slam等工具;
           4、在無人機企業、或科研院所從事過無人機開發優先;
           5、學習與創新能力強,責任心強,樂于奉獻,有較好的抗壓能力和團隊合作精神。

           崗位職責: 
           1、負責無人機慣導、控制、標定、激光點云算法的研究和設計工作(POS慣導、GPS導航、飛行姿態相關);
           2、負責正射、全景圖像影像數據的拼接和處理,圖像與IMU/GPS的數據融合(多光譜融合、Lidar點云融合);
           3、參與算法的維護,能夠在算法、性能優化方面提出有效的建議;
           4、參與多傳感器融合相關算法的設計、實現及優化;
           5、參與算法研發相關的其他工作。

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招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
售前工程師 本科以上 1人 面議 廣州天河區
           任職要求: 
           1、本科以上學歷,地理信息系統(GIS)、遙感、測繪、計算機等相關專業;
           2、具有2年以上地理信息、國土規劃、測繪、電子地圖、無人機等領域售前、技術支持相關工作經驗尤佳;
           3、良好的文檔、方案、標書撰寫能力,善于表達和溝通;
           4、良好的學習能力和團隊合作精神,責任心強;
           5、熟練掌握常用辦公軟件,較好的PPT能力;
           6、根據工作需要,適應出差辦公。

           崗位職責: 
           1、負責項目售前支持工作,包括編寫解決方案、技術文件、演講PPT等;
           2、配合銷售進行拜訪客戶,提供售前咨詢、技術交流,主動了解、識別和引導用戶需求;
           3、參與投標工作,編寫標書、匯報技術方案、系統演示等;
           4、學習理解公司的最新技術、產品,對銷售人員、客戶進行培訓;
           5、上級安排的其他售前支持工作。

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招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
銷售經理/銷售工程師 本科以上 6人 面議 廣州、順德、深圳、常州
           任職要求: 
           1、負責公司電子地圖數據、軟件平臺、測繪項目、無人機和掛載設備、航空測繪測量服務等產品的銷售工作;
           2、按照計劃開發新客戶和維護客戶關系,完成公司下達的銷售目標;
           3、根據客戶需求,制定銷售方案,進行產品講演及項目溝通,促成簽單;
           4、向產品、研發人員反饋市場信息,推進產品升級。

           崗位職責: 
           1、年齡20-35歲,大專及以上學歷,測繪、遙感、地理信息、計算機類等相關專業;
           2、具有1年以上面向政府部門、事業單位、企業客戶等團體客戶銷售經驗;
           3、具有敏感的市場洞察力,客戶分析和市場分析能力,以及新客戶開拓能力;
           4、具有良好的溝通能力和表達能力,能獨立進行PPT宣講;
           5、性格開朗,有責任心,抗壓能力強;
           6、具有電子地圖,地理信息、測繪、無人機、軟件、系統集成銷售工作經驗優先;
           7、對地理信息行業有興趣,有政企客戶資源優先。

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招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
技術研發經理 本科以上 1人 面議 廣州天河區
           任職要求: 
           1、負責公司空間信息軟件、GIS產品技術研發工作,帶領團隊完成公司制定的開發目標;
           2、針對應用開發技術進行技術路線評估、選型、架構和設計;
           3、負責項目關鍵技術的預研和攻關,不斷推動產品技術創新,保證系統的擴展性、穩定性和安全性;
           4、負責解決開發中的技術難點攻關,解決系統架構可能出現的問題和瓶頸,從技術層面提高用戶體驗;
           5、負責研發團隊的日常管理、技術指導和培訓工作。

           崗位職責: 
           1、本科及以上學歷,計算機類、地理信息相關專業;
           2、5年以上工作經驗,具有GIS、地理信息、測繪行業相關經驗,擁有豐富的研發管理成果和系統架構能力;
           3、精通Java開發語言;熟悉百度API、Mapinfo、Arcgis、SuperMap等二次開發優先;
           4、具有新技術的鉆研和實際運用的能力;
           5、了解技術發展動向和行業發展方向,具有結合公司自身產品規劃新技術的能力優先;
           6、積極向上,邏輯思維敏捷,組織協調能力強,溝通能力強,具有團隊精神。

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招聘職位 最低學歷 招聘人數 薪資待遇 崗位地點
人事專員 大專以上 1人 面議 佛山順德區
            任職要求:
            1、具備2年左右人力資源與行政工作經驗,懂商務接待禮儀;
            2、具備良好的學習能力、溝通能力、團隊協同能力。善于溝通,形象氣質佳,性格開朗,積極上進;
            3、工作細致、有一定的文字組織能力。
            崗位職責:
            1、根據招聘計劃及崗位要求跟進完成各團隊招聘需求,招聘渠道管理、開發和維護工作;
            2、協助部門負責人做好公司員工發展工作,完善公司人才發展體系;
            3、負責公司企業文化的建設及推廣,跟進各部門各項文化活動落地情況;
            4、負責公司員工信息維護、員工異動等人事基礎工作完成情況;
            5、負責常規對外聯系接洽工作(如:對政府部門、社區);
            6、完成上級安排的其他工作指標。
           簡歷投遞郵箱:[email protected] 

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